Hacía un cierto tiempo que no escribía en el blog y me ha parecido interesante escribir un post sobre la llamada cultura empresarial a raíz de un comentario que sobre este asunto he leído hace unos días.

En los tiempos actuales es más necesaria, si cabe, la llamada cultura empresarial. Esto es  profesionalidad, formación, experiencia y capacidad para gestionar con éxito un negocio.

Creo que la clave del éxito o del fracaso en una empresa está precisamente en la gestión que se haga del negocio. El éxito está en saber gestionarlo (esto incluye también en llevar un buen control de la gestión empresarial)  y no para obtener un beneficio rápido sino para buscar la perdurabilidad de la empresa. Utilizando un símil deportivo los negocios son una carrera de fondo y de ello los empresarios debemos ser conscientes.

Muchos de los problemas que arrastran las pymes tienen que ver con la falta de cultura empresarial de quienes están al frente de las mismas.  Son precisamente los empresarios de verdad, con cultura empresarial los que al final sobreviven y más aún en las actuales circunstancias.

Por todo ello, la cultura empresarial debería ser una asignatura obligatoria e incluirse en el aprendizaje de ser empresario. Tener cultura empresarial es necesario para sacar adelante un negocio. Y aunque haya poca o escasee esta, también hay que decir que en España ha existido y existe cultura empresarial. Hay empresarios que gracias a su trabajo y su capacidad de gestión llevan al frente de sus empresas muchos años y compitiendo a un gran nivel.

Para finalizar, en mi opinión, las asociaciones empresariales deberían también contribuir a inculcar esa cultura empresarial a sus asociados a través de seminarios y otros modelos de formación.